Расширение обязательной вакцинации, Lada от миллиона, криптовалютный единорог и что говорить об удаленке

Первые же попытки разобраться с границами обязательной вакцинации работников сектора услуг в Москве привели бизнес к выводу, что она должна распространяться на оптовиков и производство. Так, скорее всего, и будет

Бизнес попросил мэра Сергея Собянина разъяснить постановление главного санитарного врача Москвы от 16 июня, которое предписывает части предприятий вакцинировать 60% работников до 15 июля под угрозой серьезных штрафов. Письмо направила ассоциация крупных производителей «Русбренд» (PepsiCo, Nestle, Unilever, Procter & Gamble и другие компании). Они просят уточнить следующее:

• Как определять принадлежность компании к отрасли обязательной вакцинации: по видам деятельности в ЕГРЮЛ, уставу либо исходя из выручки по сегментам. Дело в том, что в постановлении не разграничена оптовая и розничная торговля, а значит, компании с большим логистическим сектором или производства, ведущие торговую деятельность, тоже подпадают под требования привить 60% работников.
• Нужно ли учитывать работников из других регионов, переведенных на дистанционный режим, и сотрудников в отпусках, уже имеющих антитела.
• В какие сроки отстранять работника за отказ от вакцинации, как организовывать замену этой санкции переводом на удаленную работу.
• Как собирать и верифицировать данные о вакцинации.

Об этом говорят

Постановление в текущем виде (в отсутствие разъяснений) распространяется на все компании, ведущие торговую деятельность, в том числе производителей, сказала «Коммерсанту» юрист практики здравоохранения и технологий BGP Litigation Екатерина Баранова.

• Компании «Русбренда» готовы к любому решению, но, учитывая сжатые сроки, хотят ясности, каких сотрудников нужно вакцинировать в первую очередь (и предлагают начинать не с работников складов и региональных офисов).
• В целом в отраслях есть понимание, что производителей вскоре официально включат в перечень для обязательной вакцинации сотрудников, пишет издание. Однако бизнес хотел бы, чтобы невакцинированные офисные сотрудники могли работать удаленно и не учитываться при подсчетах 60%. В пресс-службе мэрии и департаменте торговли и услуг комментарии изданию не предоставили.
• Московская практика уже становится шаблоном для всей России: обязательную вакцинацию для сферы услуг за четыре дня вслед за столицей и областью ввели семь регионов — Петербург, Ленинградская область, Кузбасс, Ленинградская, Сахалинская, Тульская и Тверская области.
• О том, как на постановление отреагировал заведомо подпадающий под него бизнес, The Bell рассказывал здесь, юридический анализ постановления можно прочитать здесь.

Почему это важно

• Признаков улучшения ситуации с заболеваемостью коронавирусом ни в России, ни в Москве нет. В пятницу в столице был зафиксирован абсолютный максимум суточной заболеваемости на уровне 9 тысяч человек, в субботу он был даже немного превышен. В государственных СМИ между тем прошли репортажи об очередях в некоторых пунктах вакцинации.
• Почти вся новая заболеваемость в Москве связана с доминирующим в мире «индийским» (дельта) штаммом коронавируса, большая заразность которого доказана, а тяжесть вызываемой им болезни может быть связана с более быстрым течением, из-за которого организму необходима большая концентрация антител. Заслуживающих доверия исследований о повышенной летальности дельта-варианта пока нет.
• По данным «Коммерсанта», в столице на этой неделе не исключены новые ограничения, а ее власти заговорили о необходимости ревакцинации. Высокопоставленные функционеры ВОЗ между тем не рекомендуют проводить ревакцинацию при малой, как в России, доле привитых.

Что мне с этого?

В выходные The Bell подробно опросил специалистов о том, защищает ли «Спутник V» от индийского штамма и нужно ли вакцинироваться переболевшим. Их мнение однозначно — эффективность, бесспорно, есть, особенно если вспомнить, что вакцина защищает прежде всего не от заражения, а от тяжелого течения болезни и смертельного исхода. Переболевшим же вакцинироваться обязательно — в том, что они этого не делают, одна из причин «антипрививочной катастрофы», реальной опасности которой население не осознает. В этом смысле расширение обязательной вакцинации на производства и оптовую торговлю представляется оправданным.

ДЕНЬГИ

Нейтральный криптоединорог

Почему работа не семьяВ мире очередной единорог — стартап криптовалютных инвестиций Amber получил от инвесторов $100 млн и достиг заветного значения оценочной капитализации в $1 млрд. Во все более тесном ряду компания примечательна по нескольким причинам, отмечает Bloomberg. Во-первых, оценка созданного в 2015 году молодыми выходцами из Morgan Stanley стартапа выросла в 10 раз за полтора года. Во-вторых, компания привлекла для инвестиций в биткоин и ethereum уже $1,5 млрд, уже прибыльна и обещает десятикратный (до $500 млн) рост прибыли в этом году. Наконец, Amber — один из немногих криптофондов с нейтральной стратегией, зарабатывающий с использованием опыта Уолл-стрит на волатильности и арбитраже, а не на диких скачках криптовалют, и поэтому имеет шанс остаться на рынке надолго.

ВАЗ от миллиона

Новый (точнее, далеко не забытый старый) президент «АвтоВАЗа» Николя Мор раскрыл планы предприятия на ближайшие годы. То, что от единственной сравнительно современной российской платформы («Весты») завод откажется, было уже известно, как и о переходе на глобальную платформу CMF-B, но сегодня Мор рассказал, что Lada к 2026 году выйдет в более высокий ценовой сегмент. Порога в 1 млн рублей больше не будет — первым этапом станет выход цен на уровень от 1 млн, а вторым — от 1,2 млн. Локализация должна достичь 75%. Уже скоро (до конца года) СП Renault и «Ростеха» Alliance Rostec Auto B.V., зарегистрированное в Голландии, перейдет в российскую юрисдикцию.

ПРАКТИКА

Что сказать на собеседовании про удаленку

Если вы собираетесь на собеседование, будьте уверены, что там зададут вопрос: вы бы предпочли работать дома или в офисе? Правильно ответить на него непросто, к этому нужно специально готовиться, рассказывает WSJ. По возможности поговорите с людьми, которые работают в компании, прочитайте новости о ней и официальные заявления во время пандемии. Если ваши желания совпадают с желаниями работодателя (сейчас это обычно работа из офиса), дело сделано. Если же хотите продолжать работать удаленно, готовьтесь деликатно настаивать. Заранее проанализируйте свою удаленную работу и вычлените конкретные цифры (объем проведенных сделок, количество часов над рабочим проектом), которые покажут, что на удаленке вы не менее продуктивны. Предложите работодателю компромисс — согласитесь работать из офиса первый месяц, чтобы познакомиться с командой, а затем попросите постепенно все чаще делать работу из дома.

Почему работа не семья

Какой корпоративный перл вы больше всего ненавидите? Один из колумнистов Fast Company недавно задал этот вопрос в Twitter, и оказалось, что самый распространенный ответ: «моя работа — моя семья». Компания никак не может быть семьей, обманывать себя глупо, пишет издание. Здоровая семья не выгоняет людей, но для компании это нормально — даже необходимо. Зато это работает и в другую сторону: если уход из семьи рассматривается большинством людей как предательство, то уйти с работы — это нормально. Вы ничем не обязаны начальству, и если работа не доставляет удовольствия или не приносит денег, нет никакого стыда в том, чтобы поменять ее на более выгодный вариант. И, наконец, третья причина — компании и корпорации не могут любить. Это относится к отдельным людям — коллегам — но с ними можно сохранить теплые отношения и без совместной работы. Подробнее читайте здесь.